人事信息
当前位置:网站首页 > 人才师资 > 人事信息
温州医学院2013年公开招聘人员(专任教师)公告
发布时间:2012-12-4 发布人:admin 来源:匿名 作者:匿名 浏览次数: 2338

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,温州医学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、单位简介

温州医学院是浙江省省属全日制本科院校,浙江省重点建设大学,公益二类事业单位,预算方式为财政适当补助。单位位于温州市。

二、招聘计划

2013年我校拟公开招聘83名专任教师,全部纳入事业编制管理。具体招聘岗位、人数和条件见附件。

应聘人员除应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的应聘基本条件外,还须符合以下条件:

1、年龄要求:博士在35周岁以下,硕士在30周岁以下;

2、英语水平要求:原则上须通过大学英语六级(留学回国人员以雅思6.5分或新托福90分等同)。英语及日语专业教师须通过专业八级。

特别优秀或紧缺人才年龄和英语水平限制可适当放宽。

三、招聘程序与办法

(一)报名与资格审查

本招聘计划2013年全年实施,招满为止。自公告发布之日起至少10个工作日后,由各用人部门根据报名情况,不定期组织考试(面试)。组织考试人数不受最低开考比例限制。

1、报名。

全部岗位均在网上报名平台进行报名。应聘者可登陆报名系统平台:http://zhaopin.wzmc.edu.cn/zpsys/。注册个人信息后,选择岗位进行报名。

2、资格审查。我校将通过电话或网上报名平台同步向应聘者告知资格审查结果,不另行发放准考证。

(二)考试

考试采用面试方式进行,主要为专业答辩或试讲。具体安排将直接通知符合条件的应聘者。

面试时,应聘者需提供以下材料:(1)个人简历(包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况);(2)各层次学历学位证书、英语等级证书复印件;(3)国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件;(3)近三年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SCI、EI、SSCI收录和引用证明。

考试结束后,按相应岗位招聘人数1:1比例确定入围人选。

(三)体检与考核

体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》(修订后)执行。

考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。

(四)公示

经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘用人员,并在网上公示7天。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

四、待遇

1、聘用人员享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇,博士享受副教授津贴。

2、学校为引进的博士提供安家费、科研启动经费、周转住房等,并可购买经济适用房,具体按照《温州医学院引进高层次人才实施办法》(温医[2008]52号)规定的“第五层次人员”执行。业绩特别突出的,可提高待遇。

3、眼视光学院引进的博士执行附属眼视光医院提供的待遇,详见温医眼视光〔2011〕23号文件《温医眼视光学院、医院关于引进高层次人才的实施办法(试行)》和温医眼视光〔2012〕58号文件《眼视光学院、医院关于引进普通人才的条件和待遇》)。

五、相关事项说明

    (一)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。

(二)应聘者如系留学回国人员,应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,至少必须保证在公示拟聘用人员前,提供该项证明材料,否则不予保留聘用资格。

(三)聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的,或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成,无法办理人事关系转移手续的,招聘单位可以不保留聘用资格。

六、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在温州医学院人事处网站(http://rsc.wzmc.edu.cn/)公布,供应聘者查询和社会监督。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向温州医学院人事处反映,以便及时研究处理:

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

七、联系方式

地址:温州茶山高教园区温州医学院人事处(同心楼517室)

邮编:325035

联系人:王老师,张老师

电话:0577-86689737(兼传真)

E-MAILwmcrsc@126.com