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关于教学机构、研究机构负责人选聘工作安排的通知
发布时间:2016-12-26 发布人:郑燕飞 来源:学院办 作者:郑燕飞 浏览次数: 404

温医大基党〔2016〕27号

 

    为了顺应学校发展需要,进一步理顺我院管理和教学、学科建设、科研等方面工作的机制,推动学院各项工作再上一个新的台阶。在学校行政换届之后,按照学校的各项工作要求,同时根据教职工代表大会通过的《教学组织机构设置方案》、《研究机构建设和调整方案》,学院即日起启动教学机构、研究机构负责人的统一选聘工作。现将选聘工作的具体安排通知如下。

一、选聘工作

由学院党委直接组织实施。学院纪委监督。设选聘工作办公室,由郑燕飞、陈侠、刘凤英同志组成。

二、选聘岗位及资格条件

(一)基本条件:

1.政治立场坚定,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,具有履行岗位职责所需要的理论素养和政治水平。理想信念坚定,忠诚党的教育事业,敢于担当,有良好的职业道德和奉献精神。事业心和责任感强,有胜任岗位所需的组织管理能力和业务水平,具有较强的执行能力。

2.坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实,能卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效。能正确行使职权,坚持原则,依法办事,勤政廉洁,爱岗敬业。有较强的服务意识、团结协作精神,有民主作风和全局观念。

(二)岗位设置及资格:

1、系主任、副主任:

法医系,机能学系,形态学系,生物科学系,病原生物与免疫学系。

每个系设系主任1名,副主任1-2名,任期3年。

任职资格要求:

(1)系主任具有正高级职称,系副主任具有副高级或以上职称。

(2)具有强烈的事业心和进取、创新、奉献精神。

(3)具有较强的组织管理和协调能力,办事公正,具有宽容精神和合作意识。

(4)具有丰富的教学与教学管理经验,在本学科领域内具有一定影响。

系主任岗位职责:

(1)全面负责、协调本系的学科建设、教学、行政等工作。

(2)协助学院加强师资队伍建设。根据本系教学工作需要,积极引进高层次的师资人才,加强对现有青年教师的培养。

(3)负责本系的教学改革和研究工作。

(4)负责本系各课程的课程建设、教材建设。

(5)负责本系的教学质量监督工作,强化教学质量的实时监控,保证教学管理规章制度的执行。

系副主任岗位职责:

协助系主任开展工作

 

2、教研室主任、副主任:

核医学,生物化学与分子生物学,神经生物学,人体解剖学,组织胚胎学,病理学,微生物学,免疫学,寄生虫学,生理学,病理生理学,药理学,实验机能学。

每个教研室设教研室主任1名和(或)副主任1名,任期3年。

任职资格要求:

(1)主任具有副高级或以上职称,副主任具有高年资讲师或以上职称。

(2)具有强烈的事业心和进取、创新、奉献精神。

(3)具有较强的组织管理和协调能力。

(4)具有丰富的教学与教学管理经验。

教研室主任岗位职责:

(1)负责本教研室教学组织与管理工作:组织落实本教研室各课程教学任务和课程考核考试工作;定期检查本教研室的教学工作实施情况;制定课程教学规范,组织教师集体听课、相互听课,负责组织新教师的试讲工作;组织教研室的专题教学研究、集体备课和教学经验交流。

(2)负责本教研室的课程建设和教研活动:组织本教研室教师积极进行课程建设、开展教学研究和改革、参加各类教学技能比赛;组织进行教学团队的建设。

(3)负责制订、落实教研室工作计划,期末做好工作总结

(4)完成学校或学院交办的其他工作任务。

教研室副主任岗位职责:

协助教研室主任开展工作

 

3、实验教学中心副主任:

基础医学实验中心主任和副主任已由学校发文任命;

机能实验教学分中心主任、形态学实验教学分中心主任由学院领导兼任,机能实验教学分中心副主任为正科级专技岗位,已由学校任命。

此次形态实验教学分中心选聘副主任1名。

形态实验教学分中心副主任任职资格要求:

(1)具有高级实验师职称。

(2)具有强烈的事业心和进取、创新、奉献精神。

(3)具有较强的组织管理和协调能力。

(4)具有丰富的实验教学和实验室管理经验。

4、研究中心主任、副主任:

低氧医学、病原生物学与免疫学、神经生物学、组织修复与再生医学。

每个研究中心设主任1名和副主任1-2名,任期3年。

任职资格要求:

(1)具有高级技术职称,且具硕士生导师资格;

(2)具有强烈的事业心和进取、创新、奉献精神;

(3)具有较强的组织管理和协调能力,办事公正,具有宽容精神和合作意识;

(4)学术水平较高,在本学科有一定的学术地位和学术影响力。

中心主任岗位职责:

(1)确定研究中心的研究方向;

(2)组织大型科研课题的申报;

(3)协调、督促研究课题的执行;

(4)监督研究经费的使用;

(5)组织学术活动;

(6)协调研究中心成果的分享;

(7)协助学院对PI及团队的年度和任期考核工作。

中心副主任岗位职责:协助中心主任开展工作。

 

三、选聘对象

基础医学院现在职符合条件的全体人员。校级各类引进人才。

 

四、选聘程序与时间安排

1、自荐,个人推荐、组织推荐:

符合资格条件的,可以自荐以上岗位。

学院在职人员可以以个人名义推荐以上岗位任职人员。

现教研室、实验中心、研究所等,可以以组织名义进行以上岗位任职人员推荐。

以上环节,请有关个人和组织填写《温州医科大学基础医学院教学科研机构负责人推荐表》交选聘工作办公室。

时间:2016年12月27日-12月30日下午16:30。

 

2、资格审查、组织见面:

学院纪委按照选聘条件进行资格审查。

选聘领导小组与符合条件的人员进行面谈。

时间:2017年1月3日-1月6日。

 

3、讨论决定、组织考察与发文任命:

选聘领导小组集体讨论,提出拟聘任名单。

对拟聘任人员进行组织考察。

根据考察情况,选聘领导小组逐个岗位进行票决。

学院行政发文聘任。

时间:2017年1月9日-1月13日。

 

  附件:教学科研机构负责人推荐表.doc

中共温州医科大学基础医学院委员会

2016年12月26日